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  • Jul

    17

    2020

Como fazer integração entre equipes de trabalho

Em algumas empresas, a união entre equipes é um desafio e a não comunicação dos membros pode fazer com que objetivos não sejam alcançados. Mesmo que setores sejam independentes e trabalhem com funções específicas, a meta a ser concluída é a mesma para todos. Diante disso, aprenda a integrar suas equipes em apenas três passos:

01- Promover ações de integração

O primeiro passo para integrar equipes é promover, justamente, ações de integração. Para isso, os colaboradores são convidados a refletirem sobre a valorização do outro, capacidade de perdoar, resignação, visão estratégica, planejamento estratégico, pessoal e profissional e criatividade e inovação. Todo esse processo é importante, pois aumenta a motivação das equipes e a produtividade.

02- Estimular a cocriação

Com uma dose de motivação, é hora de estimular a cocriação. Se seu time de vendas precisa pensar em como melhorar a relação com o cliente, por que não convidar para uma discussão o time de marketing e de recursos humanos? Esse é um exemplo de integração que pode ser feito, mas muitos outros setores podem contar com colaboradores de outras equipes para auxiliar na atividade.

03- Integrar ferramentas entre os departamentos

Por fim, além de integrar pessoas, promover a integração de ferramentas também é importante para automatizar processos e melhorar a comunicação na organização. Isso pode ser feito, por exemplo, com um sistema de gestão ERP, que automaticamente já centraliza todos os softwares e as equipes conseguem trabalhar em conjunto, mesmo em departamentos diferentes.

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